· 服務流程 ·

Service Flow

組織架構設計，業(yè)務單元職能(néng)規劃，崗位職責規劃，崗位編制管控

薪酬管理體系搭建，員(yuán)工(gōng)激勵管理，職位體系設計，職業(yè)發展通(tōng)道規劃設計

績效管理體系搭建，績效文化建設，員(yuán)工(gōng)激勵與發展指導

晉升體系搭建，人才梯隊建設，人員(yuán)儲備及養成方案規劃，企業(yè)永續發展支持等

員(yuán)工(gōng)勝任力分析，員(yuán)工(gōng)發展方向分析，個(gè)性化發展規劃制定

企業(yè)價值觀傳遞，企業(yè)文化專項活動規劃實施，組織盤活解決方案

中高(gāo)端崗位能(néng)力勝任模型構建，教練輔導，情景模拟訓練

勞動風險管控，勞動法律咨詢服務，人力精實，勞動争議處理